新海府舉行2018年管理干部特訓營(yíng)第二期

“風(fēng)雨二十年，揚帆再啟航”，為了再接再厲，奮斗新時(shí)代，11月8日—9日新海府在?？诩t城湖店，舉行“堅定信念，整裝再發(fā)”2018年管理干部特訓營(yíng)第二期培訓學(xué)習。

  早晨6:30集合

參加培訓的人員有第二期的各店店長(cháng)、廚師長(cháng)、主管級以上管理干部86人。培訓內容有：1.以部隊要求進(jìn)行拉練，操練及拓展活動(dòng)。2.由陳建勝董事長(cháng)主講“堅定信念，整裝再發(fā)”，堅持企業(yè)“四型”文化講座。

操練（跑步：繞紅城湖2圈）

戶(hù)外游戲

陳建勝董事長(cháng)理論聯(lián)系實(shí)際，精辟分析，講述激勵故事，傳遞創(chuàng )業(yè)精神。他就新海府“四型”文化，強調家庭型文化關(guān)愛(ài)是企業(yè)發(fā)展的基礎，只有對員工的關(guān)愛(ài)，有優(yōu)秀的員工，才能做好服務(wù)，才有忠誠的顧客。

陳建勝董事長(cháng)在培訓班上講話(huà)

課堂

強調只有對員工進(jìn)行部隊文化的訓練，才能增強員工的執行力，才能有良好企業(yè)形象和精神風(fēng)貌，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中競優(yōu)爭先。強調只有學(xué)習才能進(jìn)步，只有學(xué)習才能發(fā)展，強調只有創(chuàng )新才有未來(lái)，創(chuàng )新決定企業(yè)的發(fā)展。

通過(guò)二期培訓，學(xué)員們有很大的進(jìn)步，爭先恐后登臺發(fā)言，在微信群中談心得體會(huì )，感謝公司給的學(xué)習機會(huì )。

會(huì )上，公司領(lǐng)導還與新海府各門(mén)店舉行11月份會(huì )員充值儀式。

培訓會(huì )議最后，陳董事長(cháng)相信大家，堅持“四型”企業(yè)文化，我們企業(yè)將發(fā)展的更好，以永不言敗的決心和信心，我們的團隊就能戰勝一切，新海府的明天一定會(huì )更加美好！

學(xué)員們發(fā)自?xún)刃?，印制新海府是我的家我?ài)你，更愛(ài)陳建勝董事長(cháng)。

第二期培訓班充滿(mǎn)“團結、緊張、嚴肅、活動(dòng)”，他們不怕苦、不怕累拉練、還自演許多節目，充分展現新海府年青團隊潮氣蓬勃的精神面貌，各學(xué)員以?xún)?yōu)異成績(jì)圓滿(mǎn)結業(yè)。

領(lǐng)導與第二期學(xué)員合影

特訓營(yíng)小組PK（第一名：新海府隊）

特訓營(yíng)小組PK（第二名：猛虎隊）

特訓營(yíng)小組PK（第三名：勇敢隊）

特訓營(yíng)小組PK（第四名：666隊）

特訓營(yíng)小組PK（第五名：輝煌隊）

特訓營(yíng)小組PK（第六名：快樂(lè )隊）

公司領(lǐng)導與紅城湖店簽約儀式

公司領(lǐng)導與鳳翔店簽約儀式

公司領(lǐng)導與松濤漁鄉店簽約儀式

公司領(lǐng)導與三亞鴿謠果香四季店簽約儀式

公司領(lǐng)導與文昌精品店簽約儀式

公司領(lǐng)導與文昌食尚堂簽約儀式

公司領(lǐng)導與萬(wàn)寧日月灣店簽約儀式

互動(dòng)舞蹈

陳建勝董事長(cháng)（右一）聆聽(tīng)家人的心得并認真講解！

游戲1：團隊障礙接力之一“旋轉飛鞋”

游戲1：團隊障礙接力之二“交頭接耳”

游戲1：團隊障礙接力之三“嘴上功夫”

游戲1：團隊障礙接力之四“指壓板中跳繩”

游戲2：袋鼠接力（出品部總監陳大貴作示范）

游戲2：袋鼠接力

游戲3：冰海沉船（陳董事長(cháng)在觀(guān)看各隊比賽情況）

嚴格的教官在觀(guān)察學(xué)員違規

晨跑中

目標是終點(diǎn)——沖沖沖！

相互扶持——團隊很重要！

創(chuàng )新節目加分環(huán)節

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